Aujourd’hui, les compétences linguistiques figurent parmi les critères les plus importants dans tous les processus de recrutement. Pourtant, rares sont les candidats qui indiquent clairement leur niveau de langues sur leur CV. Voici quelques conseils pour vous aider à bien présenter ces informations et mettre en valeur votre profil auprès des employeurs.
Utilisez le Cadre Européen Commun de Référence pour les langues
“Lu, écrit, parlé”, “Bon niveau”, “Bilingue”, “Niveau scolaire” ou encore “Notions”. Qui n’a pas utilisé ces expressions pour décrire son niveau de langues sur son CV ? Malheureusement, ces formulations sont beaucoup trop floues et ne permettent pas aux recruteurs de se faire une idée objective de vos compétences linguistiques.
Comme nous l’expliquions dans un post précédent (Comprendre les différents niveaux de langues CECRL), il existe aujourd’hui un outil reconnu européen pour définir les différents niveaux de maîtrise d’une langue étrangère.
C’est ce cadre CECRL que nous vous conseillons d’utiliser pour décrire vos compétences linguistiques. Pour rappel, ce cadre propose trois niveaux principaux, chacun étant subdivisé en sous niveaux :
- A (niveau élémentaire) : A1 et A2
- B (niveau indépendant) : B1 ou B2
- C (niveau expérimenté) : C1 ou C2
Exemple : Anglais, niveau B1.
Noter clairement son niveau selon cette nomenclature est une façon de parler le même langage que les employeurs et donc, de faciliter l’analyse de votre candidature auprès de ces derniers.
Pour celles et ceux qui souhaiteraient encore préciser les choses, le CECRL propose aussi des libellés pour chaque niveau. Par exemple, le qualificatif “Supérieur” pourra être accolé au niveau C2, “Avancé” au niveau C1, etc.
Bien sûr, soyez honnêtes et ne mentez pas sur votre niveau de langues car il y a de fortes chances que l’on vous demande de le justifier si jamais vous avez la chance d’être convoqué pour un entretien d’embauche.
Mentionnez vos certifications en langues étrangères
Indiquer ces certifications en langues si vous en avez, voilà encore une façon pertinente de vous démarquer par rapport aux autres candidats quand vous postulez à une offre d’emploi ou de stage. Vous pouvez par exemple mentionner vos certificats Bright Language 😉 Cela donnera une vraie crédibilité à votre candidature aux yeux des recruteurs.
Au-delà de votre CV, il peut être intéressant de mentionner vos certifications sur votre profil LinkedIn. Le réseau social professionnel est en effet très utilisé par les recruteurs pour vérifier la cohérence des profils des candidats.
Bien sûr, ne citez que les certifications récentes (moins de deux ans) pour être sûr que celles-ci reflètent bien votre niveau linguistique actuel. D’ailleurs, pour être sûres du niveau des candidats qu’elles souhaitent recruter, les entreprises font de plus en plus des tests de langue dans leur processus de sélection.
Créez une rubrique spécialement dédiée aux langues étrangères
La rubrique “langues étrangères” est souvent reléguée en bas de page du CV. Il est temps de changer tout ça et d’afficher vos compétences linguistiques de manière bien visible.
Pour ça, créer une section dédiée à part entière (pas à côté de la rubrique centres d’intérêts), avec un vrai titre qui annonce les informations que vous allez délivrées dans cette partie. Cela n’a l’air de rien mais réserver une rubrique spéciale pour valoriser sa maîtrise des langues fait toute la différence.
En plus, si vous utilisez une langue étrangère dans votre activité (par exemple si vous utilisez l’anglais dans votre poste actuel), avoir une rubrique dédiée vous permet de rajouter un petit texte d’intro expliquant brièvement le cadre dans lequel vous faites usage de cette langue. Bref, encore une façon de valoriser vos compétences linguistiques auprès des recruteurs !
Exemple
Langues étrangères
Anglais, pratique professionnelle, niveau C2, certification Bright Language
Présentation visuelle : faites simples
Maintenant que vous avez les bons termes pour présenter votre niveau de langues, il vous reste à les présenter sur votre CV. Et là, ne perdez pas de vue votre objectif : affichez clairement vos compétences en langues étrangères aux recruteurs et ne cherchez pas à survendre votre candidature.
Dès lors, pour la mise en page de votre niveau de langues sur votre CV, nous vous conseillons de ne pas tomber dans l’excès visuel avec des diagrammes en barre comportant des pourcentages pour donner un aperçu de vos compétences. Cela n’a pas de sens sur le plan linguistique et vous risquez de faire passer la forme au détriment du fond (votre niveau réel en langues).
Restez simples donc et utilisez tout au plus de petits pictogrammes ou des signes “+” discrets pour illustrer votre niveau de langues mais toujours en complément des informations que nous avons citées précédemment (niveaux CECRL notamment).Voilà, vous avez maintenant les clés essentielles pour bien présenter votre niveau de langues dans votre CV alors maintenant, it’s up to you !