Caractéristiques, atouts, public concerné, fonctionnement, découvrez tout ce que vous devez savoir sur le BLISS « Bright Language International Speaking Solutions » la solution de dialogue international de Bright Language.
Qu’est-ce que le test BLISS ?
Il s’agit d’une évaluation en temps réel par visioconférence ou téléphone avec un expert-évaluateur qui s’ adapte au niveau du candidat au fur et à mesure de la conversation.
L’objectif principal de cet échange est de révéler le potentiel du candidat, dans un cadre proche d’une situation professionnelle réelle.
Les résultats sont disponibles dans les 15 minutes suivant l’entretien, sous forme de rapport de résultats ou certifications corrélés avec le cadre européen CECR et d’un rapport de points à traiter.
Le test BLISS propose une évaluation rapide et fiable des compétences linguistiques et met en exergue l’expression orale. Ce test évalue 5 langues (anglais, allemand, espagnol, italien, français langue étrangère).
Les nouveautés
Déjà disponible par téléphone, le test de communication orale est désormais disponible aussi sur l’application de visioconférence Microsoft Teams.
Le test BLISS est un test dynamique et interactif permettant aux candidats de s’exprimer selon leur niveau dans un scénario similaire à une situation de travail réelle.
Avec le boom des réunions internationales par visioconférence, être capable de savoir s’exprimer de manière fluide constitue aujourd’hui un enjeu encore plus important pour les organisations.
A qui s’adresse le test BLISS ?
Le test BLISS s’adresse à tous les candidats désireux de tester leur niveau de langue à l’oral, notamment l’expression et interaction orale dans de très nombreuses situations professionnelles (conversations téléphoniques, meetings, conférences, présentations, etc.). Ce faisant, il convient en particulier très bien aux salariés des entreprises dont les missions nécessitent de s’exprimer au quotidien dans une langue étrangère.
Aujourd’hui, le test BLISS est aussi utilisé par de nombreux responsables des ressources humaines (RH) pour évaluer des candidats sur des postes de management et des employés qui souhaitent faire évoluer leur carrière au sein de l’entreprise.
Comment est évalué le niveau de langues orales des candidats ?
L’expert chargé de l’entretien évalue les qualités orales du candidat, plus précisément, la qualité du discours, du vocabulaire professionnel, sa compréhension et sa fluidité.
L’entretien se déroule en 3 étapes, dans un format d’échange ou de conversation entre le candidat et l’expert, l’objectif principal étant de révéler le potentiel du candidat :
- la 1ère étape se concentre sur la présentation du candidat
- la 2e étape se développe autour de l’activité ou la vie professionnelle du candidat
- enfin, dans la 3e étape, l’évaluateur va orienter ses questions en fonction de l’échange et des réponses du candidat.
Comme les autres tests Bright Language, une des grandes forces du test BLISS repose sur la fiabilité de l’évaluation des candidats.
Atouts et caractéristiques du test BLISS
Pour résumer, le test BLISS, c’est :
- 1 test Bright en ligne
- 1 test de communication orale par Microsoft Teams ou par téléphone avec un expert.
- 5 Langues testées : Français, Anglais, Allemand, Espagnol, Italien.
Comme pour tous ses tests, Bright Language s’efforce de proposer des formats de tests linguistiques simples, rapides et efficaces permettant de connaître précisément son niveau d’expression et interaction dans la langue souhaitée.
En savoir plus sur le test BLISS : https://brightlanguage.com/fr/bliss/