{"id":266,"date":"2019-04-08T17:25:28","date_gmt":"2019-04-08T15:25:28","guid":{"rendered":"https:\/\/brightlanguage.com\/fr\/?page_id=266"},"modified":"2021-09-07T14:53:36","modified_gmt":"2021-09-07T12:53:36","slug":"qui-sommes-nous","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/brightlanguage.com\/fr\/qui-sommes-nous\/","title":{"rendered":"Qui sommes nous"},"content":{"rendered":"
Certainement pouss\u00e9e par ses origines Italiennes et irlandaises Cathleen d\u00e9cide de poursuivre ses \u00e9tudes en Europe et suis des cours \u00e0 la Sorbonne et \u00e0 l\u2019universit\u00e9 de Madrid.<\/p>\n
Sa double licence fran\u00e7ais\/ espagnole en poche elle s\u2019installe \u00e0 Paris et commence \u00e0 donner des cours de langues dans un organisme de formation. Elle fait vite ses preuves, d\u00e9croche des contrats aupr\u00e8s de grandes soci\u00e9t\u00e9s et son patron lui demande de devenir associ\u00e9e. Au d\u00e9part de celui-ci, elle rach\u00e8te l\u2019organisme de formation qu\u2019elle fait fructifier rapidement.<\/p>\n
Dans le m\u00eame temps, Cathleen se rend compte qu\u2019il n\u2019existe pas d\u2019\u00e9valuation homog\u00e8ne sur le march\u00e9. Chaque organisme a son propre bar\u00e8me de notation. Une id\u00e9e commence \u00e0 germer\u00a0: un test digital qui pourrait donner des niveaux \u00e0 des candidats de mani\u00e8re impartiale.<\/p>\n
Cathleen lance v\u00e9ritablement le projet lorsqu\u2019\u00e0 la suite d\u2019un recrutement, pour une banque, une responsable de formation l\u2019appelle \u00e0 la rescousse pour lui demander d\u2019\u00e9valuer en urgence un candidat retenu dont le CV mentionnait un niveau \u00ab\u00a0Fluent\u00a0\u00bb. Cathleen se rend vite compte que le candidat n\u2019a pas le niveau n\u00e9cessaire pour le poste au grand d\u00e9sespoir du responsable de recrutement.<\/p>\n
C\u2019est le d\u00e9clic\u00a0![\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_column_text]\n
Cathleen est persuad\u00e9e qu\u2019il est n\u00e9cessaire de d\u00e9velopper un outil peu on\u00e9reux, flexible et objectif pour \u00e9valuer les comp\u00e9tences linguistiques de candidats pour le recrutement et la formation. Les tests Bright Language voient le jour.<\/p>\n
Cathleen se bat chaque jour pour d\u00e9montrer l\u2019int\u00e9r\u00eat de son syst\u00e8me d\u2019\u00e9valuation. A ce moment la technologie ne lui permet pas un d\u00e9veloppement rapide. Elle est oblig\u00e9e de prospecter ses clients avec des disques durs. Puis les disquettes lui permettent un peu plus de flexibilit\u00e9 et enfin la g\u00e9n\u00e9ralisation d\u2019internet va transformer le paysage et permettre \u00e0 Cathleen de prendre son \u00e9lan.<\/p>\n
C\u2019\u00e9tait il y a quelques ann\u00e9es, environ 30 ans. Aujourd\u2019hui, les tests Bright Language sont les tests les plus utilis\u00e9s en France dans la majorit\u00e9 des soci\u00e9t\u00e9s du CAC 40, dans le domaine de la formation professionnelle et depuis quelques ann\u00e9es nos tests int\u00e9ressent les \u00e9coles et les universit\u00e9s.<\/p>\n
Bright Language a d\u00e9velopp\u00e9 en association avec l\u2019Arm\u00e9e de l\u2019air fran\u00e7aise et Air France Industries des tests d\u2019anglais technique sp\u00e9cifiques \u00e0 leurs domaines.<\/p>\n
Gr\u00e2ce \u00e0 Cathleen, Bright Language garde un esprit avant-gardiste\u00a0: la solution \u00e9volue au rythme des avanc\u00e9es technologiques et les nouveaux projets de tests ax\u00e9s m\u00e9tier r\u00e9pondent au plus pr\u00e8s des besoins du march\u00e9.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb2085″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb40px\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][\/vc_row]\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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