Américaine d’origine et parisienne de cœur, Cathleen a toujours été passionnée par les langues étrangères.

Certainement poussée par ses origines Italiennes et irlandaises Cathleen décide de poursuivre ses études en Europe et suis des cours à la Sorbonne et à l’université de Madrid.

Sa double licence français/ espagnole en poche elle s’installe à Paris et commence à donner des cours de langues dans un organisme de formation. Elle fait vite ses preuves, décroche des contrats auprès de grandes sociétés et son patron lui demande de devenir associée. Au départ de celui-ci, elle rachète l’organisme de formation qu’elle fait fructifier rapidement.

Dans le même temps, Cathleen se rend compte qu’il n’existe pas d’évaluation homogène sur le marché. Chaque organisme a son propre barème de notation. Une idée commence à germer : un test digital qui pourrait donner des niveaux à des candidats de manière impartiale.

Cathleen lance véritablement le projet lorsqu’à la suite d’un recrutement, pour une banque, une responsable de formation l’appelle à la rescousse pour lui demander d’évaluer en urgence un candidat retenu dont le CV mentionnait un niveau « Fluent ». Cathleen se rend vite compte que le candidat n’a pas le niveau nécessaire pour le poste au grand désespoir du responsable de recrutement.

C’est le déclic !

La création des tests Bright Language

Cathleen est persuadée qu’il est nécessaire de développer un outil peu onéreux, flexible et objectif pour évaluer les compétences linguistiques de candidats pour le recrutement et la formation. Les tests Bright Language voient le jour.

Cathleen se bat chaque jour pour démontrer l’intérêt de son système d’évaluation. A ce moment la technologie ne lui permet pas un développement rapide. Elle est obligée de prospecter ses clients avec des disques durs. Puis les disquettes lui permettent un peu plus de flexibilité et enfin la généralisation d’internet va transformer le paysage et permettre à Cathleen de prendre son élan.

C’était il y a quelques années, environ 30 ans. Aujourd’hui, les tests Bright Language sont les tests les plus utilisés en France dans la majorité des sociétés du CAC 40, dans le domaine de la formation professionnelle et depuis quelques années nos tests intéressent les écoles et les universités.

Bright Language a développé en association avec l’Armée de l’air française et Air France Industries des tests d’anglais technique spécifiques à leurs domaines.

Grâce à Cathleen, Bright Language garde un esprit avant-gardiste : la solution évolue au rythme des avancées technologiques et les nouveaux projets de tests axés métier répondent au plus près des besoins du marché.